Бакалавриат. Профиль "Управление человеческими ресурсами"
Направление подготовки 38.03.02. « МЕНЕДЖМЕНТ»
Профиль « Управление человеческими ресурсами»
Срок обучения – очная форма- 4 года; возможно обучение по очно-заочной и заочной формам (5 лет).
Трудоемкость основной образовательной программы бакалавриата составляет 240 зачетных единиц, включающих все виды аудиторной и самостоятельной работы студента, практики и время, отводимое на контроль качества освоения студентом данной программы.
Основные характеристики учебного процесса. В процессе обучения по направлению 38.03.02. «Менеджмент» по профилю «Управление человеческими ресурсами» бакалавры изучают базовые и вариативные дисциплины образовательного стандарта: Теория менеджмента, Основы менеджмента, Маркетинг, Управленческий учёт, Финансовый учёт и анализ, Финансовый менеджмент, Управление проектами, Антикризисное управление, Корпоративная социальная ответственность, Стратегический менеджмент, Инвестиционный анализ, Экономика предприятия, Мировая экономика, Ценообразование, Логистика, Социальный менеджмент, Оценка персонала, Основы кадровой политики и кадрового планирования, Экономика и социология труда, Трудовое право, Рынок труда, Обучение и коучинг персонала, Управление стрессами, Управление карьерой, Основы безопасности труда, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Организационная культура, Профессиональные компетенции менеджера, Основы организации труда, Управление социальным развитием персонала, Основы управленческого консультирования и ряд других.
Студенты имеют возможность защищать выпускные работы бакалавра на иностранных языках, изучаемых в университете.
Основными базами практик являются крупные международные компании, консалтинговые фирмы, кредитные организации, научно-исследовательские организации, кафедры факультета и структурные подразделения университета, предприятия различных отраслей и форм собственности, общественные организации, государственные учреждения.
Область профессиональной деятельности выпускников бакалавриата по направлению «Менеджмент» включает:
- организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления;
- структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.
Выпускник кафедры по профилю «Управление человеческими ресурсами» может:
- Разрабатывать приёмы, методы и технологии управления работы с персоналом
- Выявлять и прогнозировать влияние внешних факторов на управление человеческими ресурсами
- Привлекать рабочую силу
- Управлять развитием (обучение и повышение квалификации) рабочей силы
- Управлять карьерой персонала
- Управлять организационным поведением
- Управлять коммуникациями
Наши выпускники работают в таких компаниях, как: МИД РФ, РБК, Федеральное агентство по энергетике, ОАО «РАО Энергетические системы Востока», ООО «Полярис-21», «Louis Vuitton», ООО УК «Росбанка», ООО «Publicis United», ОСАО «Ресо-гарантия», СТТ ГРУПП, АГ «Капитал», ОАО «Ситроникс», ЗАО КПМГИ, ООО «ПК Аквариус», ООО «Валлекс – Ф.М.Эст», отель «Мариот Парк Отель», Торговый Дом «Мосэлектрощит», ОАО и другие.